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人事行政管理需要做些什么

时间:2024-05-17 18:4993 人浏览举报
相关标签: 人事

人事行政管理需要做些什么?人事行政管理需要进行招聘和选拔。这包括确定职位需求、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。人事行政管理需要进行薪酬管理。这包括确定薪资标准、制定薪酬政策、管理绩效奖金等。人事行政管理需要进行员工培训和发展。这包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。人事行政管理需要进行绩效评估和员工关系管理。这包括制定绩效评估标准、进行绩效评估、解决员工关系问题等。人事行政管理需要进行福利和劳动关系管理。这包括发放工资福利、管理员工假期、处理员工离职等。总结来说,人事行政管理需要进行招聘和选拔、薪酬管理、员工培训和发展、绩效评估和员工关系管理、福利和劳动关系管理等方面的工作。这些工作的目的是确保企业能够招募到合适的人才、提供公正合理的薪酬、提升员工的能力和素质、保持员工的工作积极性和满意度、维护良好的劳动关系,从而为企业的发展打下坚实基础。

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