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人事行政主管都干什么

时间:2024-05-23 18:24106 人浏览举报
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人事行政主管都干什么?人事行政主管是组织中负责管理和协调人力资源和行政事务的核心职位。他们负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作,同时也负责组织内部行政事务的协调和管理。

人事行政主管在招聘方面有哪些职责

人事行政主管负责制定并执行招聘策略,通过各种渠道寻找合适的候选人,并对其进行面试和评估。他们还负责与招聘机构合作,并审核和管理招聘流程,确保招聘程序的公平和透明。

人事行政主管在培训方面有哪些职责

人事行政主管负责制定并实施员工培训计划,包括新员工入职培训和在职培训。他们会评估员工的培训需求,组织和安排培训活动,并跟踪培训效果。他们还负责培训预算的管理和培训供应商的选择与管理。

人事行政主管在绩效管理方面有哪些职责

人事行政主管负责制定和实施绩效管理制度,并与各部门合作制定关键绩效指标。他们会协助上级对员工进行绩效评估,制定奖励和激励措施,并提供绩效改进咨询和辅导。

人事行政主管在薪酬福利方面有哪些职责

人事行政主管负责制定和管理薪酬政策,包括薪资结构、福利待遇和绩效奖金。他们会与财务部门合作,确保薪酬福利制度的合法性和公平性。他们还负责解答员工关于薪酬福利的问题,并提供相关咨询。

人事行政主管在行政事务方面有哪些职责

人事行政主管负责协调并管理组织的行政事务,包括办公设备和用品的采购、文件和档案管理、会议和活动的组织等。他们还负责处理员工的日常问题和投诉,并协助解决办公环境和设施的问题。

人事行政主管是组织中至关重要的角色,他们负责管理和协调各项人力资源和行政事务,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和行政事务。他们的工作确保了组织的正常运转和员工的满意度,对于组织的发展和人力资源的优化起到了重要作用。

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